銅陵市決定開展第一批市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)評(píng)選工作，共評(píng)選設(shè)立5個(gè)。下面來(lái)瞅瞅銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件、時(shí)間、程序和津貼，銅陵地區(qū)有想要申報(bào)評(píng)選的，可以在小編指導(dǎo)申報(bào)。

銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)免費(fèi)咨詢：19855108130（手機(jī)/微信）

一、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選數(shù)量和范圍對(duì)象

第一批市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共評(píng)選設(shè)立 5 個(gè),每個(gè)團(tuán)隊(duì)確定 1 名帶頭人和 4 名帶頭人助理。評(píng)選范圍包括在銅企事業(yè)單位、中央駐銅單位和新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中的創(chuàng)新人才群體。

二、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件

（一）擁有我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目庫(kù)的重要項(xiàng)目或者列入國(guó)家、省有關(guān)計(jì)劃的重要項(xiàng)目（事業(yè)性科研項(xiàng)目不在申報(bào)之列），在同行業(yè)具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

（二）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和高新技術(shù)產(chǎn)品，或產(chǎn)品通過(guò)市級(jí)以上(含市級(jí))科技成果鑒定，研發(fā)項(xiàng)目符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

（三）具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊(duì)伍；

（四）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合較好，具備組建柔性研究機(jī)構(gòu)開展校企聯(lián)合研發(fā)的條件；

（五）研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足，能夠?yàn)閯?chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供良好的工作和生活條件。

具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，條件可適當(dāng)放寬。

三、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選程序

（一）申報(bào)（2024 年 5 月 20 日前）。

省、市屬企事業(yè)單位和中央駐銅單位向市人力資源社會(huì)保障局提出設(shè)立申請(qǐng)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織向所在縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出設(shè)立申請(qǐng)，縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行推薦。

（二）初審（2024 年 5 月 24 日前）。

市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市委組織部等部門對(duì)推薦的團(tuán)隊(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格初審，確定候選團(tuán)隊(duì)名單。

（三）評(píng)審（2024 年 5 月 31 日前）。

由市人力資源社會(huì)保障局牽頭，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜液拖嚓P(guān)部門人員組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)和綜合評(píng)審，提出團(tuán)隊(duì)初選名單。

（四）審批（2024 年 6 月）。

市人力資源社會(huì)保障局對(duì)團(tuán)隊(duì)初選名單進(jìn)行公示，公示期 5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，正式公布團(tuán)隊(duì)設(shè)立名單。

四、銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)要求

（一）各縣區(qū)、有關(guān)單位要加強(qiáng)“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選工作宣傳力度，積極動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)符合條件的單位進(jìn)行申報(bào)，并于規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成申報(bào)、推薦工作，逾期不再受理。

（二）申報(bào)單位填寫《銅陵市第一批“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)表》（附件 2）一式兩份，并在本單位進(jìn)行為期 5 個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議后向所在縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，由所在縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一匯總推薦并將申報(bào)表蓋章確認(rèn)后連同公示情況報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。省、市屬企事業(yè)單位和中央駐銅單位經(jīng)主管部門同意后直接報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。

銅陵市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力，更好地培養(yǎng)、吸引和凝聚高層次創(chuàng)新人才群體，增強(qiáng)我市自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《“人才銅聚”行動(dòng)計(jì)劃》（銅人才〔2023〕5號(hào)），制定本辦法。

第二條 “535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指每年評(píng)選5個(gè)左右“產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，團(tuán)隊(duì)設(shè)立期為3年，考核通過(guò)每年給予團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元津貼補(bǔ)助。

第三條 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)通過(guò)開展科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作，形成一批高水平研發(fā)成果，培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新型人才，提升我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的自主創(chuàng)新能力和整體技術(shù)水平。

第四條 “535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的選拔管理工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選工作的具體組織和實(shí)施。

第二章 申報(bào)范圍與條件

第五條 申報(bào)范圍。在銅企事業(yè)單位、中央駐銅單位和新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中的創(chuàng)新人才群體，均可參評(píng)。

第六條 申報(bào)條件。“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有1名“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人”和4名“帶頭人助理”組成。設(shè)立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的單位應(yīng)具備下列基本條件：

1.擁有我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目庫(kù)的重要項(xiàng)目或者列入國(guó)家、省有關(guān)計(jì)劃的重要項(xiàng)目（事業(yè)性科研項(xiàng)目不在申報(bào)之列），在同行業(yè)具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

2.擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和高新技術(shù)產(chǎn)品，或產(chǎn)品通過(guò)市級(jí)以上(含市級(jí))科技成果鑒定，研發(fā)項(xiàng)目符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向；

3.具有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)隊(duì)伍；

4.產(chǎn)學(xué)研結(jié)合較好，具備組建柔性研究機(jī)構(gòu)開展校企聯(lián)合研發(fā)的條件；

5.研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足，能夠?yàn)閯?chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供良好的工作和生活條件。

具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，條件可適當(dāng)放寬。

已入選省江淮英才培養(yǎng)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的，不參加市“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選。

第三章 申報(bào)設(shè)立程序

第七條 “535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)由依托單位進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)單位按要求提交申報(bào)書及相關(guān)證明材料，并對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。省、市屬企事業(yè)單位和中央駐銅單位向市人力資源社會(huì)保障局提出設(shè)立申請(qǐng)；非公有制經(jīng)濟(jì)組織向所在地區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門提出設(shè)立申請(qǐng)。

第八條 市人力資源社會(huì)保障局牽頭成立由相關(guān)專家和部門負(fù)責(zé)人組成的“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審，提出設(shè)立意見。

第九條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位，統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布信息。

第四章 管理與支持

第十條 團(tuán)隊(duì)設(shè)立期為3年，每年考核通過(guò)后，給予團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元津貼補(bǔ)助。由人才專項(xiàng)資金補(bǔ)貼給創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位，用于對(duì)團(tuán)隊(duì)的研發(fā)資助和生活補(bǔ)助。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位應(yīng)為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供一定的研發(fā)經(jīng)費(fèi)保障。

第十一條 設(shè)立期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位如需對(duì)團(tuán)隊(duì)組成人員進(jìn)行調(diào)整，須按有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)單位同意。其中，團(tuán)隊(duì)帶頭人的調(diào)整，由團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位提出意見，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；帶頭人助理的調(diào)整，由團(tuán)隊(duì)帶頭人提出意見，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位審核同意，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

第十二條 對(duì)“535”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位實(shí)行年度考核和動(dòng)態(tài)管理。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位的年度考核，著重考核對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)投入情況、政策措施落實(shí)情況和研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況。對(duì)經(jīng)考核確定達(dá)不到創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立目標(biāo)和要求的，取消設(shè)立資格。

第五章 附則

第十三條 本《暫行辦法》自印發(fā)之日起施行，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

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