合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括哪些部分？怎么樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)比較好？相信看完本文你就會(huì)有所了解，有什么疑問(wèn)的地方歡迎致電咨詢。

咨詢熱線：18709834578或18186061490（v同）

什么是股權(quán)設(shè)計(jì)？

股權(quán)設(shè)計(jì)是指通過(guò)對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的控制和管理。股權(quán)設(shè)計(jì)的目的是通過(guò)股權(quán)的分配和控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的決策和發(fā)展方向的影響，確保所有股東的權(quán)益得到充分保護(hù)。在股權(quán)設(shè)計(jì)方面，需要考慮的因素包括股權(quán)的種類、股權(quán)的比例、股權(quán)的分配方式等。

合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括哪些部分？

增強(qiáng)擬上市企業(yè)的股權(quán)與公司治理抗“質(zhì)疑”能力，應(yīng)精心籌劃擬上市主體的股權(quán)結(jié)構(gòu)。鑒于大量的過(guò)會(huì)中小板與創(chuàng)業(yè)板案例，一個(gè)合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括三大部分：

1、控股股東及其家族持股，建議一般情況下持股比例不低于35%，以保證實(shí)際控制人的穩(wěn)定性。

2、投資者持股，建議持股比例為5%-15%。引入投資者，不僅是為了緩解上市前的資金難題，更為重要的是提升公司的資本運(yùn)作能力。

3、管理層持股，建議預(yù)留比例為10%。無(wú)論是證監(jiān)會(huì)還是投資機(jī)構(gòu)，都非常看重?cái)M上市公司高管團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量和穩(wěn)定性。所以，在提交IPO申請(qǐng)前對(duì)核心員工實(shí)施規(guī)范的股權(quán)激勵(lì)可以大大提升公司的“印象分”。

值得一提的是，當(dāng)小股東人數(shù)超過(guò)30人時(shí)，建議成立員工持股平臺(tái)統(tǒng)一管理股權(quán)，以降低擬上市主體股權(quán)的復(fù)雜程度和不穩(wěn)定性。員工持股平臺(tái)可以以有限合伙企業(yè)形成成立。

一般而言，實(shí)務(wù)中建議擬上市公司的實(shí)際控制人成立一個(gè)控股公司或有限責(zé)任公司對(duì)擬上市公司進(jìn)行間接控股，但可以保留一定比例股份用于自然人直接持股。

什么是好的股權(quán)結(jié)構(gòu)？

（一）簡(jiǎn)單明晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)便于發(fā)審委與公眾理解的股權(quán)結(jié)構(gòu)一般不必采用過(guò)于復(fù)雜的持股關(guān)系。

（二）有核心股東的股權(quán)結(jié)構(gòu)在股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，股東里一定要有核心股東，能夠正確引導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)決策。例如創(chuàng)始人家庭，核心創(chuàng)始人等等。

（三）股東之間優(yōu)勢(shì)與資源互補(bǔ)股東之間的關(guān)系最好是我少不了你，你少不了你，能夠彼此優(yōu)勢(shì)、資源互補(bǔ)。如果功能職責(zé)太過(guò)接近，一定會(huì)發(fā)生糾紛，最后很容易另起爐灶。

（四）股東之間股東彼此各自獨(dú)當(dāng)一面，股東之間無(wú)各類糾紛，明確各自職責(zé)互相信任。