社保補(bǔ)貼直補(bǔ)快辦！以下小編將為大家具體介紹四川省企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼申請流程條件標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，有問題的可以免費(fèi)咨詢小編為您解答說明！

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一、四川省企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼實施范圍

企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼納入本次“直補(bǔ)快辦”范圍。

二、四川省企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼項目申請獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼

1.就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。

2.高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)，給予社保補(bǔ)貼。

3.小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的，按單位實際繳納的社會保險費(fèi)給予社保補(bǔ)貼。

以上社保補(bǔ)貼均不包括個人應(yīng)繳納部分。

（二）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼

對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、當(dāng)年退役的軍人就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，給予1000元／人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

每1名畢業(yè)年度大學(xué)生、當(dāng)年退役的軍人只能由一戶企業(yè)享受一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不能重復(fù)享受。

三、四川省企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼項目經(jīng)辦流程

（一）數(shù)據(jù)比對

各市（州）通過v3.0信息系統(tǒng)查詢出符合政策享受條件的企業(yè)，確定“直補(bǔ)快辦”對象范圍，并將相關(guān)信息告知企業(yè)。其中，畢業(yè)年度內(nèi)大學(xué)生信息通過與教育部“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗接口”由系統(tǒng)自動核驗，新參保數(shù)據(jù)通過與社保系統(tǒng)接口由系統(tǒng)自動核驗，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、當(dāng)年退役的軍人數(shù)據(jù)通過v3.0系統(tǒng)自動核驗。

（二）信息推送及確認(rèn)

對符合條件可以直接發(fā)放補(bǔ)貼的企業(yè)，主動告知其補(bǔ)貼信息和信息確認(rèn)渠道、流程，指導(dǎo)企業(yè)登錄四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳對補(bǔ)貼信息、銀行賬戶等信息進(jìn)行確認(rèn)，經(jīng)審核后進(jìn)入資金發(fā)放流程。

（三）公示及撥付

公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將擬發(fā)放補(bǔ)貼的企業(yè)名稱、補(bǔ)貼項目、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額等情況在本地人力資源社會保障局官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，將補(bǔ)貼資金撥付到企業(yè)銀行賬戶。

四、四川省企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼項目工作要求

（一）高度重視，精心組織。推行就業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”是貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署的重要舉措，也是優(yōu)化營商環(huán)境、行風(fēng)建設(shè)的重要抓手，各地要高度重視，明確職責(zé)分工，細(xì)化工作措施，落實工作責(zé)任。要堅持突出重點、精準(zhǔn)施策，注重部門協(xié)同和數(shù)據(jù)比對，加快構(gòu)建政策找人、無感智辦、直補(bǔ)快辦的落實機(jī)制，擴(kuò)大政策落實率，提升企業(yè)獲得感，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。人力資源社會保障部將定期對各省的企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補(bǔ)貼和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行通報，人力資源和社會保障廳也將對各地兩項補(bǔ)貼直補(bǔ)快辦情況開展督導(dǎo)和通報，并作為年度工作考核的重要內(nèi)容。

（二）健全機(jī)制，完善流程。各地要優(yōu)化調(diào)整政策經(jīng)辦流程，加密審核頻次，將原按季度、年度集中申報審核的政策調(diào)整為即時受理審核。推廣“一次審批，全期暢領(lǐng)”，企業(yè)初次申請補(bǔ)貼政策后，政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，不得要求重復(fù)提供證明材料。要加快資金發(fā)放進(jìn)度，對主動申請或篩查確定的單位，最晚在20個工作日內(nèi)完成審核和補(bǔ)貼發(fā)放流程。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)行。各地要按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金監(jiān)管有關(guān)要求，細(xì)化操作辦法，對補(bǔ)貼潛在對象的就業(yè)失業(yè)登記信息、補(bǔ)貼備案信息進(jìn)行日常核對、抽查，堅決杜絕冒領(lǐng)、騙取、套取等現(xiàn)象，嚴(yán)防內(nèi)外勾結(jié)、違規(guī)操作、失職瀆職等行為，確保不發(fā)生資金管理系統(tǒng)性風(fēng)險。要健全內(nèi)控體系，落實崗位相互監(jiān)督、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相互制衡的機(jī)制，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)和財務(wù)崗位兼任，嚴(yán)禁會計和出納兼任。要嚴(yán)格流程控制，細(xì)化資質(zhì)核定、資格審批、資金發(fā)放等經(jīng)辦規(guī)程，定期復(fù)核、抽檢，確保規(guī)范運(yùn)行。要加強(qiáng)對失信行為的追查問責(zé)，依法打擊和震懾各類虛報冒領(lǐng)行為。

（四）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各地要綜合運(yùn)用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，持續(xù)做好就業(yè)政策宣傳工作。要通過媒體引導(dǎo)、電話告知、短信提醒、上門服務(wù)等多種方式開展點對點宣傳，變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，擴(kuò)大政策知曉面和覆蓋率。要挖掘政策落實過程中好的經(jīng)驗做法和典型事例，抓好宣傳報道與輿論引導(dǎo)，進(jìn)一步營造良好社會氛圍。